退休后，我在家呆不住出来做护工。
每天给病人端尿擦屎，尽心尽力，病人家属却还对我百般羞辱。
“年纪一大把还出来工作，儿女不是不孝就是吃枪子的吧!”
“像你这种又老又没文化的废物，扫大街都没人要，我们赏你一口饭吃，你不感恩戴德就算了，还想要多高的工资？”
我脸色一阵白一阵红。
我一个退休的教职工，女儿是医院里最负盛名的外科主任，甚至还是他们的主刀医生。
怎么就成了他们口中又老有没文化的废物了？
……
半月前，经护工中介牵线，我接受了一个家属的面试。
“你的资料我都看过了。”
“先给我背一遍你们公司的《护工工作守则》，要一字不落！”
我愣怔片刻。
终于明白之前经理小姑娘为什么要我做好准备了。
“沈姨，这家人有点......反正恐怕只有您能应付，不过您也别担心，要是有什么问题您随时找我。”
这确实难不倒我。
我从事教育工作十几年，背过的教职工守则规范无数，几条护工守则岂不是信手拈来。
等我背完之后，对方却还是拧着眉，上上下下审视我。
结束后，双方阅读劳动合同。
我刚准备签字，面前的桌子就被猛地拍响。
“什么？这条我不同意！”
“我签你一周凭什么要按天给钱，必须改成一周后劳动时间截止，我们再支付工资！”
我眉头一皱。
按天支付是公司早就延续下来的规定，为的就是保障护工的权益。
可当我说明情况后，对方立马怒了。
“什么维护护工权益？你一个不识字的老女人，知道什么叫护工权益吗？”
“我女儿治疗需要几个周期，你做一天我给一天钱，万一你中途跑了怎么办？”
“既然干的是伺候人的活，就要有伺候人的觉悟！”
对方鼻孔朝天，门外同行们纷纷后退。
摆明了不想惹这人。
不过，我看了看她女儿床头的主治医生，还是淡淡点头。
“可以，那就三个月后再结算吧。”
签完了合同，我本以为开始做工后不会出现什么问题。
毕竟以往的雇主，都对我的工作满口称赞
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